Planos de saúde · 60+
Plano de saúde 60+: quais operadoras atendem e quais regras protegem você
São 8,3 milhões de beneficiários com 60 anos ou mais. Veja as operadoras, quem vende individual e o que a lei garante.
Em agosto de 2026, 8,30 milhões de beneficiários de planos médico-hospitalares tinham 60 anos ou mais, 15,6% do total, segundo a ANS. Prevent Senior, Hapvida, NotreDame Intermédica e Amil são os registros com mais clientes nessa idade. A lei proíbe recusar alguém pela idade, e nos contratos a partir de 2004 a última faixa etária começa aos 59 anos.
Neste texto
- Quantos beneficiários têm 60 anos ou mais
- Operadoras com mais beneficiários de 60 anos ou mais
- Quem vende plano individual para quem tem 60+
- Regras da lei e da ANS para quem tem 60 anos ou mais
- As faixas etárias e o que muda aos 59
- Reajuste anual depois dos 60
- Como comparar planos depois dos 60
- Como acompanhar a sua saúde com qualquer plano
- Perguntas frequentes
- Fontes
Quantos beneficiários têm 60 anos ou mais
Em agosto de 2026, 8.299.242 beneficiários de planos médico-hospitalares tinham 60 anos ou mais, o equivalente a 15,6% do total, segundo a ANS EV A.
| Faixa de idade | Beneficiários | % dos 60+ |
|---|---|---|
| 60 a 64 anos | 2.290.440 | 27,6% |
| 65 a 69 anos | 1.847.116 | 22,3% |
| 70 a 74 anos | 1.529.355 | 18,4% |
| 75 a 79 anos | 1.134.845 | 13,7% |
| 80 anos ou mais | 1.497.486 | 18,0% |
O tipo de contratação muda com a idade. Entre quem tem 60 anos ou mais, 34,4% está em plano individual ou familiar, mais que o dobro da média do mercado, de 15,7%. O coletivo empresarial cai para 46,1%, e a adesão sobe para 19,3%. Visto pelo outro lado, 34,2% de todos os beneficiários de planos individuais têm 60 anos ou mais.
O grupo de 80 anos ou mais já soma 1.497.486 beneficiários, mais que a faixa de 75 a 79 anos. Para quem está nessa faixa, vale pesar com cuidado qualquer troca: carências cumpridas, rede conhecida e histórico de atendimento contam.
Operadoras com mais beneficiários de 60 anos ou mais
A tabela mostra os registros com mais beneficiários de 60 anos ou mais e indica se a operadora tinha plano individual com registro ativo em outubro de 2026.
| Operadora | Modalidade | Beneficiários 60+ | % da carteira | Plano individual ativo | IDSS 2025 |
|---|---|---|---|---|---|
| Prevent Senior | Medicina de grupo | 453.302 | 82,1% | Sim | 0,73 |
| Hapvida | Medicina de grupo | 435.069 | 10,1% | Sim | 0,77 |
| NotreDame Intermédica SP/RJ | Medicina de grupo | 411.659 | 12,8% | Sim | 0,87 |
| Amil | Medicina de grupo | 362.419 | 11,3% | Sim | 0,83 |
| Bradesco Saúde S.A. | Seguradora | 282.077 | 8,3% | Não | 0,81 |
| Unimed-BH | Cooperativa médica | 264.743 | 16,3% | Sim | 1,00 |
| SulAmérica Seguro Saúde | Seguradora | 255.392 | 10,5% | Não | 0,83 |
| MedSênior | Medicina de grupo | 238.541 | 77,1% | Sim | 0,74 |
| Cassi | Autogestão | 176.518 | 33,5% | Não (autogestão ou associação) | 0,65 |
| IPASGO Saúde | Autogestão | 167.932 | 29,8% | Não (autogestão ou associação) | s/d |
| GEAP | Autogestão | 161.486 | 40,3% | Não (autogestão ou associação) | 0,76 |
| APPAI | Medicina de grupo | 141.773 | 38,7% | Não (autogestão ou associação) | s/d |
| Unimed CNU | Cooperativa médica | 122.996 | 7,2% | Sim | 0,93 |
| Unimed Porto Alegre | Cooperativa médica | 110.561 | 16,9% | Sim | 1,00 |
Duas operadoras têm a maior parte da carteira acima dos 60: a Prevent Senior, com 82,1%, e a MedSênior, com 77,1%. Autogestões como Cassi, GEAP e IPASGO também têm muitos beneficiários com 60 anos ou mais, mas atendem só os grupos ligados a elas e não vendem planos no mercado aberto.
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Quem vende plano individual para quem tem 60+
Para quem tem mais de 60, o plano individual costuma ser a porta principal, porque não depende de empresa nem de entidade. Estas operadoras tinham planos individuais ativos e adesões em agosto de 2026:
| Operadora | UF principal | Planos individuais ativos | Adesões em individual (ago/2026) | % da carteira com 60+ |
|---|---|---|---|---|
| Hapvida | CE | 305 | 15.338 | 10,1% |
| NotreDame Intermédica SP/RJ | SP | 58 | 5.264 | 12,8% |
| MedSênior | RJ | 23 | 4.928 | 77,1% |
| Prevent Senior | SP | 5 | 4.192 | 82,1% |
| Unimed-BH | MG | 14 | 2.214 | 16,3% |
| Unimed Curitiba | PR | 8 | 1.512 | 13,7% |
| Humana Saúde Nordeste | PI | 15 | 2.088 | 6,2% |
| Trasmontano | SP | 35 | 1.220 | 37,0% |
A lista completa e as alternativas estão em quem ainda vende plano individual. Se você tem CNPJ ou vínculo com uma entidade, o plano coletivo também é opção.
Regras da lei e da ANS para quem tem 60 anos ou mais
- Ninguém pode ser impedido de contratar por causa da idade, diz o artigo 14 da Lei 9.656/1998 EV A.
- Estatuto da Pessoa Idosa: o artigo 15, § 3º, veda a discriminação da pessoa idosa nos planos de saúde pela cobrança de valores diferenciados em razão da idade EV A.
- Última faixa aos 59: nos contratos a partir de 1º de janeiro de 2004, há dez faixas etárias, e a última começa aos 59 anos. O valor dela pode ser no máximo seis vezes o da primeira, e a variação acumulada entre a 7ª e a 10ª faixa não pode passar a variação entre a 1ª e a 7ª, pela RN 63/2003 EV A.
- Contratos de 1999 a 2003: têm sete faixas, a última aos 70 anos. Quem tem 60 anos ou mais e está no plano há mais de 10 anos não pode ter aumento por mudança de faixa, regra do artigo 15 da Lei 9.656/1998.
- Doença preexistente: a operadora pode aplicar cobertura parcial temporária, nunca recusar a pessoa. Veja doença preexistente no plano de saúde.
As faixas etárias e o que muda aos 59
Nos contratos assinados a partir de 1º de janeiro de 2004, data em que o Estatuto passou a valer, a ANS fixa dez faixas etárias. O percentual de aumento de cada mudança precisa estar escrito no contrato. As regras são as mesmas para planos individuais e coletivos.
| Faixa | Idade |
|---|---|
| 1ª | 0 a 18 anos |
| 2ª | 19 a 23 anos |
| 3ª | 24 a 28 anos |
| 4ª | 29 a 33 anos |
| 5ª | 34 a 38 anos |
| 6ª | 39 a 43 anos |
| 7ª | 44 a 48 anos |
| 8ª | 49 a 53 anos |
| 9ª | 54 a 58 anos |
| 10ª | 59 anos ou mais |
Na contratação, a operadora pede uma declaração de saúde. Para doenças e lesões que a pessoa já sabia ter, pode haver cobertura parcial temporária, que restringe alguns procedimentos ligados a elas por até 24 meses. Depois desse prazo, a lei proíbe excluir a cobertura EV A. A declaração deve ser preenchida com cuidado, porque informações omitidas podem gerar discussão depois.
Quem contrata depois dos 59 entra direto na última faixa e não terá mais aumento por idade, só o reajuste anual. Quem contrata antes deve pedir a tabela com o valor de cada faixa até a última, para saber quanto vai pagar ao chegar aos 59. As carências seguem os limites da lei para qualquer idade: até 24 horas para urgência e emergência e até 180 dias para os demais casos, com 300 dias para parto.
Reajuste anual depois dos 60
Depois da última faixa etária, o que muda o preço é o reajuste anual. No plano individual, ele segue o teto da ANS: 5,11% para os aniversários entre maio de 2026 e abril de 2027 EV A. Nos coletivos, não há teto. Em 2025, o reajuste médio foi de 14,24% nos contratos com menos de 30 vidas e de 9,62% nos maiores EV A.
Uma conta simples mostra o efeito no tempo. Se os mesmos percentuais se repetissem por três anos, cada 100 reais de mensalidade virariam 116,13 reais com reajustes de 5,11% e 149,09 reais com reajustes de 14,24%. É só uma simulação aritmética, não uma previsão nem um preço: os percentuais mudam a cada ano.
Na prática, quem contrata um coletivo pequeno aos 60 deve olhar o histórico de reajuste da operadora para esse tipo de contrato. A ANS publica o percentual do agrupamento de cada operadora, e as páginas de operadoras deste blog trazem esses números. Para a regra completa, veja reajuste de plano de saúde.
Como comparar planos depois dos 60
- Rede perto de casa: confira hospital com pronto-socorro, laboratório e as especialidades que você usa no produto exato.
- Coparticipação: com consultas e exames frequentes, a soma das cobranças pode superar a economia na mensalidade. Peça a tabela e o teto.
- Acomodação: apartamento ou enfermaria muda o preço e a experiência na internação.
- Abrangência: se você passa temporadas em outra cidade, perto de filhos ou netos, confira se ela está na área de cobertura para atendimentos eletivos.
- Reajuste no tempo: peça o histórico de reajuste do tipo de contrato oferecido e simule o custo em três anos, não só a primeira mensalidade.
- Portabilidade: se você já tem plano, a troca pode ser feita sem novas carências, cumpridos os prazos. Veja portabilidade de carências.
- Indicadores da operadora: IDSS e índice de reclamações estão em como avaliar uma operadora.
Como acompanhar a sua saúde com qualquer plano
Qualquer que seja o plano, ter os seus exames num lugar só ajuda nas consultas e evita pedidos repetidos. O App Piantare guarda os exames que você envia e mostra a evolução dos marcadores no Mapa da Longevidade. É a Piantare como infraestrutura de saúde e longevidade: dados num lugar só, a serviço de decisões melhores. A Piantare não vende planos nem recomenda operadoras.
Perguntas frequentes
Plano de saúde pode recusar quem tem mais de 60 anos?
Não. A Lei 9.656/1998 proíbe impedir a contratação por causa da idade. A operadora pode aplicar carências e cobertura parcial temporária para doenças preexistentes, conforme as regras.
O plano aumenta quando faço 60 anos?
Nos contratos a partir de 2004, a última mudança de faixa etária acontece aos 59 anos. Depois disso, só há o reajuste anual.
Qual operadora tem mais clientes acima de 60 anos?
Por registro na ANS, a Prevent Senior, com 453.302 beneficiários de 60 anos ou mais em agosto de 2026, 82,1% da sua carteira.
Plano individual ou coletivo depois dos 60?
O individual tem reajuste anual limitado pela ANS e rescisão restrita. O coletivo pode ter preço de entrada menor, mas o reajuste é negociado. Compare o custo em três anos.
Quantos idosos têm plano de saúde?
Em agosto de 2026, eram 8,30 milhões de beneficiários de planos médico-hospitalares com 60 anos ou mais, 15,6% do total, segundo a ANS.
Fontes
- Agência Nacional de Saúde Suplementar. Dados Abertos: Informações consolidadas de beneficiários (PDA-024), competência agosto de 2026, carga de setembro de 2026. dadosabertos.ans.gov.br/FTP/PDA/informacoes_consolidadas_de_beneficiarios-024/202608/ · Evidência A
- Agência Nacional de Saúde Suplementar. Variação da mensalidade por mudança de faixa etária do beneficiário (RN nº 63/2003). Atualizado em 23 abr. 2021. www.gov.br/ans/pt-br/assuntos/consumidor/reajuste-variacao-de-mensalidade/reajuste-por-mudanca-de-faixa-etaria · Evidência A
- Brasil. Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto da Pessoa Idosa), art. 15, § 3º, com redação da Lei nº 14.423/2022. www2.camara.leg.br/legin/fed/lei/2003/lei-10741-1-outubro-2003-497511-normaatualizada-pl.html · Evidência A
- Brasil. Lei nº 9.656, de 3 de junho de 1998 (Lei dos Planos de Saúde), texto atualizado, arts. 11 a 15 e 17. www2.camara.leg.br/legin/fed/lei/1998/lei-9656-3-junho-1998-353439-normaatualizada-pl.html · Evidência A
- Agência Nacional de Saúde Suplementar. ANS define teto de 5,11% para reajuste de planos de saúde individuais/familiares. 29 mai. 2026. www.gov.br/ans/pt-br/assuntos/noticias/beneficiario/ans-define-teto-de-5-11-para-reajuste-de-planos-de-saude-individuais-familiares · Evidência A
- Agência Nacional de Saúde Suplementar. Dados Abertos: Percentuais de reajuste de agrupamento de contratos (PDA-055), ciclo maio de 2025 a abril de 2026; Reajuste de planos coletivos: ANS confirma tendência de desaceleração dos percentuais. 8 mai. 2026. www.gov.br/ans/pt-br/assuntos/noticias/numeros-do-setor/reajuste-de-planos-coletivos-ans-confirma-tendencia-de-desaceleracao-dos-percentuais · Evidência A
- Agência Nacional de Saúde Suplementar. Dados Abertos: Características dos produtos da saúde suplementar (PDA-008), atualização de 30 out. 2026. dadosabertos.ans.gov.br/FTP/PDA/caracteristicas_produtos_saude_suplementar-008/ · Evidência A
- Agência Nacional de Saúde Suplementar. Portabilidade de Carências (RN nº 438/2018). Atualizado em 21 out. 2026. www.gov.br/ans/pt-br/assuntos/contratacao-e-troca-de-plano/portabilidade-de-carencias · Evidência A