Efeito de um programa de bem-estar no trabalho sobre a saúde dos funcionários e resultados econômicos: ensaio clínico randomizado
Effect of a Workplace Wellness Program on Employee Health and Economic Outcomes: A Randomized Clinical Trial
O que o estudo mostra
Em um ensaio randomizado em 160 unidades de uma grande rede varejista americana, 20 unidades receberam um programa de bem-estar com 8 módulos sobre alimentação, atividade física e estresse, conduzidos por nutricionistas, e as demais não. Foram acompanhados quase 33 mil funcionários por 18 meses. O programa aumentou a proporção de quem relatava se exercitar regularmente (69,8% contra 61,9%) e cuidar ativamente do peso. Não houve diferença em colesterol, pressão, IMC, gastos com saúde, faltas ou desempenho no trabalho. Os resultados moderam a expectativa de retorno financeiro rápido desses programas. Os limites são a baixa participação, com média de pouco mais de um módulo concluído, e dados incompletos em alguns desfechos.
- Mais funcionários relataram exercício regular: 69,8% contra 61,9% no grupo sem programa.
- Não houve mudança em colesterol, pressão, IMC nem gastos com saúde em 18 meses.
- A participação foi baixa, com média de pouco mais de um módulo concluído.
Resumo escrito pelo Time Piantare a partir do estudo, para leitura em português. Não substitui o artigo nem uma consulta. Conteúdo educativo, não é diagnóstico.
Onde a Piantare cita este estudo
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