Estimativas de custos de saúde, faltas, afastamentos e presenteísmo de condições físicas e mentais para empregadores dos EUA
Health, absence, disability, and presenteeism cost estimates of certain physical and mental health conditions affecting U.S. employers
O que o estudo mostra
Estudo que combinou uma grande base de dados médicos e de faltas ao trabalho com pesquisas publicadas sobre produtividade para estimar o custo total de dez condições de saúde para empregadores americanos. Foram considerados gastos médicos, faltas, afastamentos curtos e presenteísmo, quando a pessoa trabalha mas rende menos por estar doente. As condições mais custosas por empregado ao ano foram hipertensão (392 dólares), doença cardíaca (368), depressão e outras condições de saúde mental (348) e artrite (327). Na maioria dos casos, o presenteísmo custou mais que o tratamento, respondendo por 18% a 60% do total. Limite: estimativas sensíveis às fontes de dados usadas.
- Hipertensão foi a condição mais custosa, com 392 dólares por empregado ao ano.
- O presenteísmo superou os custos médicos na maioria das condições.
- Presenteísmo respondeu por 18% a 60% do custo total.
Resumo escrito pelo Time Piantare a partir do estudo, para leitura em português. Não substitui o artigo nem uma consulta. Conteúdo educativo, não é diagnóstico.
Onde a Piantare cita este estudo
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